為大力實(shí)施新時(shí)代江淮英才計(jì)劃，加快推進(jìn)人1才載體建設(shè)，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的復(fù)合型、戰(zhàn)略型和創(chuàng)新型青年人1才隊(duì)伍,根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定批準(zhǔn)安徽阜陽界首高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會等50個(gè)單位（名單見附件）設(shè)立第十二批省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地），開展博士后科研工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

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    一、各地、各單位要加強(qiáng)對新設(shè)博士后科研工作站的指導(dǎo)和幫助，督促設(shè)站單位做好博士后研究人員的招收、管理、考核和服務(wù)等工作，推進(jìn)博士后事業(yè)健康快速發(fā)展。省人力資源社會保障部門將對新設(shè)站單位建站滿三年后進(jìn)行首次評估，以后每五年評估1次。對評估不合格的單位給予一年整改期限，整改仍不合格的，取消設(shè)站資格。

    二、各設(shè)站單位要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真做好博士后各項(xiàng)具體工作的組織實(shí)施。要及時(shí)落實(shí)相關(guān)工作機(jī)構(gòu)和管理人員，制定切實(shí)可行的博士后工作管理細(xì)則，規(guī)范工作程序，逐步建立健全博士后工作管理制度。

    三、各設(shè)站單位要抓緊制定博士后研究人員招收計(jì)劃，做好博士后研究人員的選聘工作，要加強(qiáng)對博士后研究人員申請資格的審查，嚴(yán)格按照規(guī)定條件招收博士后研究人員，逐步提高博士后研究人員科研質(zhì)量。

    四、各設(shè)站單位要認(rèn)真落實(shí)省有關(guān)博士后工作的管理制度和要求，認(rèn)真加強(qiáng)站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)做好博士后研究人員的培養(yǎng)和使用工作，努力培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的青年人1才，為全面建設(shè)新階段現(xiàn)代化美好安徽提供強(qiáng)有力的人1才支撐。

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